• El Poder Judicial iniciará en enero la especialización del personal operativo para la Reforma Laboral
El magistrado Narciso Abel Alvarado Vásquez, integrante de la Comisión para la Implementación de la Reforma Laboral del Poder Judicial del Estado, informó que en el mes de enero se iniciará un curso de especialización virtual en esta materia, mediante el cual, además de proporcionar a las y los participantes, los saberes cognitivos, actitudinales, habilidades y destrezas que exige, se procederá a la selección del personal encargado de operar el nuevo modelo de justicia.
Explicó que a nivel federal se construyó un plan integral de formación, que consta de cuatro ejes rectores: Sensibilización, Actualización, Especialización y Selección. En esa tesitura el Poder Judicial del Estado, una vez que llevó a cabo el eje de sensibilización, emitió una convocatoria pública abierta para la capacitación general.
Mencionó que se encuentra en proceso la evaluación de los cerca de cien participantes quienes de pasar esta segunda etapa del curso en línea llevado a cabo de junio a septiembre, podrán ingresar a la siguiente fase que consiste en la especialización a iniciar en enero del 2021, para finalmente pasar a la selección del personal que formará parte de los nuevos juzgados laborales y órganos operativos.
“La reforma será un parteaguas en los procedimientos laborales y con su implementación se busca la mejora constante de la impartición de justicia a favor de trabajadores y empresas, respetando en el mismo nivel los derechos de ambos”, enfatizó al indicar que esto representa un reto, en el que se avanza de forma favorable ya que requiere de presupuesto, nueva infraestructura y recursos humanos y materiales.
El magistrado Narciso Abel Alvarado Vásquez, junto con el Consejero de la Judicatura, Abraham Isaac Soriano Reyes participó en el Programa “Son mis derechos” producción en conjunto con la Corporación Oaxaqueña de Radio y Televisión (CORTV), bajo la conducción del maestro Jorge López Reyes, donde abordaron los alcances e implicaciones del nuevo paradigma que reduce la posibilidad de prácticas dilatorias y corrupción en el procedimiento jurisdiccional.
En este foro, destacaron que con la finalidad de cumplir, en tiempo y forma, con las disposiciones, normatividad y retos que implica en que la Reforma Laboral, proyectada para que entre vigor en la entidad el 1 de octubre de 2021, se trabaja de manera coordinada entre los tres Poderes del Estado, en un marco de pleno respeto a su autonomía.
Además de tener impacto en la economía, política, los sindicatos y empresas, explicaron que implica cambios como la eliminación de las juntas de Conciliación y Arbitraje, para ser sustituidas por Tribunales Laborales que dependan del Poder Judicial, donde las audiencias serán públicas, presididas íntegramente por el juez y todas las intervenciones de quienes participen serán en forma oral, con lo que se busca dar más celeridad a estos procedimientos.
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