Este jueves, el Consejo General del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de Oaxaca aprobó, por unanimidad de votos, otorgar incentivos económicos a Edgar Jiménez Alberto, Asistente Técnico en Organización Electoral; y Pablo Benito Gómez Reyes, Asistente Técnico en Prerrogativas y Partidos Políticos, de acuerdo con los dictámenes por rendimiento al personal del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN), correspondiente al ejercicio valorado 2023.
Lo anterior, en Sesión Extraordinaria donde estuvieron presentes la Consejera Presidenta, Elizabeth Sánchez González; las Consejeras Electorales, Jessica Jazibe Hernández García, Zaira Alhelí Hipólito López, Ana María Márquez Andrés y Gabriela Fernanda Espinoza Blancas; los Consejeros Electorales, Alejandro Carrasco Sampedro y Manuel Cortés Muriedas y las representaciones de los partidos políticos.
En su oportunidad las Consejera Electoral, Gabriela Fernanda Espinoza Blancas destacó que el personal es evaluado, capacitado, y cumplen diversas metas individuales y colectivas asegurando así un funcionariado altamente competente, capaz de atender las demandas institucionales y aprovechó para reconocer el esfuerzo y desempeño de cada una de las personas integrantes del Servicio Profesional Electoral del OPLE.
Por su parte la Consejera Electoral, Jessica Jazibe Hernández García se sumó a la felicitación por los méritos profesionales de Edgar Jiménez Alberto, Asistente Técnico en Organización Electoral; y Pablo Benito Gómez Reyes Asistente Técnico en Prerrogativas y Partidos Políticos a quienes conminó a seguir desempeñándose con profesionalismo, imparcialidad e independencia en los trabajos del Instituto.
El órgano electoral local cuenta con veintidós cargos y puestos del SPEN en las funciones electorales de Organización Electoral, Prerrogativas y Partidos Políticos, Educación Cívica, Participación Ciudadana, Vinculación con el Instituto Nacional Electoral y De lo Contencioso Electoral; asimismo cuenta con una Comisión de Seguimiento y un Órgano de Enlace, que de manera coordinada implementan diversos mecanismos como son: la evaluación al desempeño, la formación profesional, la capacitación, los incentivos, entre otros.
Conforme al Estatuto del SPEN y del Personal de la Rama Administrativa, los incentivos son los reconocimientos, beneficios o remuneraciones, ya sea individuales o colectivas, que cada OPL otorga a las y los funcionarios. Para su entrega, es condición la permanencia del personal en el Instituto al momento de su otorgamiento.
Los Lineamientos disponen que el incentivo por rendimiento es el estímulo al cual podrá aspirar el personal del Servicio de este Instituto que cumpla con los requisitos establecidos y tiene el propósito de reconocer los méritos registrados en el desempeño de sus funciones durante el ejercicio valorado.
Cabe destacar que en este acto se le tomó protesta a la E.D. de la Secretaría Ejecutiva, Luisa Rebeca Garza López.
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