CIUDAD DE MÉXICO.— Meta, propietaria de Facebook, planea despedir a unos 10 mil empleados y cerrar unos 5 mil puestos vacantes adicionales en su segunda ronda importante de recortes de empleos en los últimos seis meses; esto, en su búsqueda de reducir los gastos y mejorar la eficiencia.
⇒ En noviembre pasado, la compañía anunció el despido de 11 mil personas, o el 13 por ciento de su personal. Además, a inicios del mes pasado, Meta informó que sus ganancias habían bajado y que sus ingresos se redujeron por tercer trimestre consecutivo.
La compañía indicó que reducirá su equipo de reclutamiento y hará más recortes en sus grupos tecnológicos a fines de abril, y luego en sus grupos comerciales en mayo. “Esto será difícil y eso es innegable”, declaró el CEO de Meta, Mark Zuckerberg. “Significa tener que despedirnos de colegas talentosos y apasionados que han sido parte de nuestro éxito”.
La compañía basada en Menlo Park, California, ha invertido miles de millones de dólares en su estrategia de concentrarse en el metaverso. Sin embargo, en febrero dijo que una disminución de la publicidad online y la competencia de otras compañías como TikTok estaban pesando sobre sus resultados.
“He hablado de eficiencia este año y he dicho que parte de nuestro trabajo incluirá el recorte de empleos. Y eso servirá para construir una compañía más ágil y más técnica y para mejorar nuestro rendimiento comercial a fin de cumplir con nuestra visión a largo plazo”, expresó Zuckerberg.
Las filas de empleados de Meta se expandieron dramáticamente durante la pandemia de Covid-19 a medida que aumentaba la demanda de los servicios digitales de la compañía. La plantilla del gigante de las redes sociales creció 30 por ciento en 2020 y 23 por ciento en 2021. Para cuando comenzó a eliminar empleos, en noviembre pasado, la compañía tenía más de 87 mil empleados.
AM.MX/dsc
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